کد خبر : 15858
تاریخ انتشار : دوشنبه 9 تیر 1399 - 23:21

آغاز رسمی دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان

اخبار مهم را در پایگاه خبری خوزتاب بخوانید؛

دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان با حضور معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی آغاز بکار کرد.

آغاز رسمی دوره های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان آغاز رسمی دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان

آغاز رسمی دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان


به گزارش پایگاه خبری خوزتاب، مهران عباس‌زاده معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در نخستین دوره آموزش از راه دور فولاد خوزستان با اشاره به اهمیت کارکنان در یک سازمان اظهار داشت: در دنیای امروزه کارکنان توانمند، با قابلیت، متخصص، متعهد و پرتلاش مزیت رقابتی سازمان‌ها به‌شمار می‌آیند. وقتی ما شرکت فولاد خوزستان را با سازمان‌هایی که فن‌آوری به‌ روزتری نسبت به ما دارند، مقایسه و شاهد این هستیم که دستاوردهای فولاد خوزستان بر تارُک صنعت می‌درخشد، نشان دهنده این واقعیت است که قابلیت ها و توانمندی های کارکنان پرتلاش باعث ایجاد این مزیت رقابتی و موفقیت ها شده است.

عباس‌زاده در ادامه افزود: شرکت توسعه اقتصادی فراگیر وفا که یکی از شرکت‌های تابعه فولاد خوزستان می‌باشد با جمع‌آوری محتوای آموزشی، سعی در تولید محتوا داشته و امیدواریم با استفاده از فن‌آوری اطلاعات در حوزه آموزش، شاهد تحول چشمگیر باشیم.

2238 orig آغاز رسمی دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان

آغاز رسمی دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان


معاون منابع انسانی در پایان ابراز امیدواری نمود که کارکنان شرکت از فرصت پیش آمده، بهره کافی ‌را ببرند و اثربخشی دوره‌های آموزشی را بالا برده و اگر برای بالابردن کیفیت و بهبود اجرا پیشنهادی دارند، با مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی در جریان بگذارند.

در ادامه این گزارش جعفر جنامی نیا مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی گفت: نخستین دوره آموزش از راه دور، بعد از ظهر ۸ تیرماه ۹۹ در بستر تکنولوژی نوین آموزشی و فناوری اطلاعات با مشارکت بخشی از کارکنان شرکت برگزار شد.

جنامی نیا درباره هدف از اتخاذ این رویکرد و برگزاری دوره‌های آموزش الکترونیکی آنلاین اظهار داشت: هدف اصلی افزایش فرصت‌های یادگیری برای کارکنان و مدیران، از میان برداشتن محدودیت‌های فاصله و مکان، استفاده بهتر از زمان و به‌ طور کلی ارتقای بهره‌وری در امر آموزش است.

2239 orig آغاز رسمی دوره‌های آموزش الکترونیکی شرکت فولاد خوزستان
وی افزود: شرایط حساس شیوع کرونا و اهمیت مراقبت از سلامت کارکنان، محرک اصلی راه اندازی دوره‌های آموزشی از راه دور بود. لیکن به علت تنوع و تعدد مزایا، آن را به عنوان رویکردی دائمی اتخاذ خواهیم نمود و حتی در صورت برگشتن شرایط به حالت عادی، همواره در کنار دوره‌های حضوری آموزشی، از دوره‌های آموزشی آنلاین استفاده خواهد شد.

جنامی نیا درباره صرفه اقتصادی این تحول در آموزش و توسعه کارکنان گفت: استفاده از تکنولوژی‌ های نوین آموزشی از یک طرف موجب می شود تا هزینه‌های برگزاری دوره‌ها کاهش یافته و از طرفی دیگر به علت گسترش فرصت‌های یادگیری در بستر فناوری اطلاعات، دانش کارکنان ارتقا و عملکرد سازمانی بهبود می یابد. همچنین این امر موجب مزایای اقتصادی قابل توجه برای سازمان خواهد بود.

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی تاکید داشت: همکاران، همچون گذشته از طریق دعوتنامه‌ های آموزشی و با استفاده از هر یک از دستگاه‌ های تلفن همراه، رایانه، لپ تاپ و تبلت به راحتی می توانند در دوره‌های آموزشی مربوطه شرکت نمایند. با وجود تهیه و ارائه اطلاعات راهنما درباره چگونگی بهره‌گیری از این دوره‌ها، همکاران تلاشگر اینجانب در واحد آموزش و توسعه منابع انسانی در بالاترین سطح آماده راهنمایی سایر کارکنان و پشتیبانی از برگزاری اثربخش دوره‌ها هستند.

وی در پایان با تشکر از حمایت‌ های بی‌دریغ مدیرعامل و معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، از تلاش‌های همکاران در واحد آموزش و توسعه منابع انسانی و فعالیت‌های واحد فناوری اطلاعات و شرکت توسعه اقتصادی فراگیر وفا تقدیر نمود.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

https://www.khuztab.ir/